La Provincia de Santa Fe estableció los requisitos y las etapas del proceso de confirmación de subrogancias para los trabajadores de la Administración Pública Provincial.
En el marco de lo establecido en el Acta de la Comisión Paritaria Central N.º 003/26, se pone en marcha el Programa de Confirmación de Subrogancias, destinado a los agentes de planta permanente que se encuentran desempeñando funciones en cargos vacantes de mayor jerarquía y cumplen las condiciones previstas en el programa.
El procedimiento contempla capacitaciones obligatorias y distintas instancias de evaluación, de acuerdo con la categoría del cargo que se pretende confirmar.
¿Quiénes están comprendidos?
Los agentes de planta permanente que se encuentren subrogando de manera continua un cargo vacante, con designación anterior a la aprobación y homologación del acta correspondiente, dentro de los siguientes escalafones:
- Escalafón Decreto N.º 2695/83.
- Administración Provincial de Impuestos (API).
- Servicio de Catastro e Información Territorial (SCIT).
- Personal Superior Administrativo, Técnico y Profesional de Fiscalía de Estado.
- Personal de Talleres Gráficos.
- Ente Regulador de Servicios Sanitarios (ENRESS).
- Trabajadores Viales, CCT 572/2009.
También deberán cumplir los requisitos específicos establecidos en el escalafón, estatuto o convenio colectivo que corresponda.
- Capacitaciones obligatorias
Todos los agentes que aspiren a confirmar su subrogancia deberán acreditar tres capacitaciones.
Dos cursos comunes para todos los trabajadores:
- Ley Micaela (Ley N.º 27.499).
- Ley Yolanda (Ley N.º 27.592).
Un tercer curso, según las funciones que desempeñen:
- TIMBÓ, paso a paso: para quienes cumplen funciones administrativas, profesionales o tienen personal a cargo.
- Kit Digital para la APP: para los trabajadores que no están comprendidos en el grupo anterior.
Los cursos se encuentran disponibles en el Aula de Formación Laboral del Gobierno de la Provincia de Santa Fe, en modalidad autogestionada.
- ¿Cómo será la evaluación según la categoría?
Categorías 3, 4 y 5 o equivalentes
El procedimiento contempla la acreditación directa de las capacitaciones obligatorias, cuyo cumplimiento será verificado por el área de Recursos Humanos de la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública.
Categorías 6 y 7 o equivalentes
Además de acreditar las capacitaciones obligatorias, los agentes deberán atravesar una evaluación de desempeño y una valoración de sus antecedentes de formación y capacitación relacionados con el cargo.
Categorías 8 y 9 o equivalentes
El procedimiento incluirá la acreditación de los cursos obligatorios, una evaluación de desempeño, una entrevista individual digitalizada y la valoración de los antecedentes de formación y capacitación.
Para las categorías 6 a 9 o equivalentes, podrán presentarse antecedentes de formación y capacitación que no estén registrados en los sistemas de la Administración Pública Provincial.
Se considerarán los estudios formales y las capacitaciones pertinentes al cargo, incluidas las actividades de formación continua realizadas durante los últimos cinco años.
Los antecedentes deberán contar con la documentación respaldatoria correspondiente y presentarse dentro de los plazos establecidos.
- Etapas del proceso
Primera etapa: capacitación y presentación de antecedentes
Los aspirantes deberán completar las capacitaciones obligatorias. Quienes correspondan a las categorías 6 a 9 o equivalentes podrán incorporar los antecedentes de formación y capacitación que no estén registrados en la Administración Provincial.
Segunda etapa: octubre de 2026
Se desarrollarán las instancias de evaluación correspondientes a cada tramo, se verificará el cumplimiento de las capacitaciones y se valorarán los antecedentes según la categoría.
Tercera etapa: noviembre de 2026
Está prevista la emisión de los actos administrativos de titularización de aquellos agentes que alcancen el nivel satisfactorio requerido.
La notificación del resultado final se realizará a través del domicilio digital.
Información importante
La Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía es la autoridad responsable de organizar, coordinar y supervisar el procedimiento.
El programa también contempla la participación de veedores sindicales, mecanismos de transparencia y la posibilidad de presentar impugnaciones contra los resultados finales dentro de los plazos establecidos.
Desde UPCN Santa Fe recomendamos a los trabajadores comprendidos en este proceso verificar el cumplimiento de las capacitaciones obligatorias y reunir la documentación que corresponda a su situación.
Programa de Confirmación de Subrogancias
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