En el marco de la convocatoria a la Comisión Paritaria Central, representantes de UPCN participaron este jueves de la primera reunión correspondiente a la discusión salarial para el segundo semestre del año.
Al finalizar el encuentro, el secretario general de UPCN Santa Fe, Jorge Molina, informó que durante la reunión se realizó un análisis de la política salarial implementada durante el primer semestre y comenzaron a establecerse los primeros criterios que orientarán la negociación de la nueva etapa.
En ese sentido, explicó que las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes, cuando continuará la discusión.
Molina señaló además que el gremio se encuentra analizando con detenimiento los indicadores de la economía provincial y nacional, con el objetivo de definir una propuesta que contemple la realidad de los trabajadores.
“Seguimos sosteniendo el criterio de los mínimos garantizados, porque hay sectores para los cuales los porcentajes atados a la inflación no alcanzan y no compensan su situación salarial”, expresó.
Asimismo, remarcó que si bien el escenario inflacionario constituye un dato objetivo de la negociación, “debemos pelear por una verdadera recomposición salarial para todos los trabajadores y trabajadoras”, reafirmando la posición de UPCN de defender el poder adquisitivo de los empleados públicos en el marco de la continuidad de las negociaciones.
