Se reunió en la fecha la Comisión de la Paritaria Central – Ley 10052, para tratar la política salarial correspondiente al 2do. trimestre
En esta ocasión el Poder Ejecutivo formalizó una propuesta para el trimestre abril / junio que consiste en un 8%, que se compone de la siguiente manera:
- Abril: 3 %
- mayo: 2,6 %
- junio: 2,4 %
Se acordó un mínimo garantizado de $ 75.000 a partir de mes abril 2025.
Liquidación complementaria para quienes en el primer trimestre no hayan tenido un aumento que haya llegado al 9,5 %.
Se aprueba Acta de Comisión Técnica para trabajar en ese ámbito el análisis de la relación salarial de las distintas categorías, contemplando su responsabilidad funcional, como así, las distintas cargas horarias de los agentes por la normativa vigente.
El aumento se verá reflejado en el sector pasivo a partir de los sueldos de junio 2025
En el mes de junio la paritaria se volverá a reunir para discutir la política salarial del 3er trimestre.
La propuesta se pondrá a consideración a partir de mañana jueves 8 de mayo a partir de la hora 12, en la página web de la entidad en dónde todos los afiliados activos pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10052 podrán votar por la aceptación o el rechazo. La votación se extenderá hasta el viernes 9 a la hora 12.
