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May 22, 2024 @ 18:27

Un mundo de trabajo sin violencia, ni acoso

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Mantuvimos una reunión con representantes de la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Santa Fe.

Desde la Secretaría de Igualdad mantuvimos una reunión con representantes de la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Santa Fe, a los fines de planificar acciones futuras y fundamentalmente articular con dicho organismo los pasos a seguir frente a situaciones de violencia de género en el ámbito laboral. Cabe aclarar que esta cartera provincial tiene a su cargo, según lo expresa, el protocolo de actuación que es parte anexa del decreto 008/2019, la recepción y trámite de denuncias, peticiones, presentaciones o consultas vinculadas con situaciones de violencia de género que se presentan en la Administración Pública Provincial. La citada herramienta busca promover un ámbito de trabajo libre de violencia, acoso sexual y discriminación basada en el género, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y fomentando la protección integral de los derechos humanos, la prevención y la sensibilización en materia de igualdad y equidad de género.

Según lo expresa la norma, la misma alcanza a:

  • Los agentes públicos comprendidos en el Escalafón Decreto N° 2695/83
  • Los agentes públicos de la Administración Provincial de Impuestos, de la Dirección Provincial de Vialidad y del Servicio de Catastro e Información Territorial
  • El personal y las autoridades superiores de las Entidades Autárquicas, de las Empresas y Sociedades del Estado
  • El personal docente, policial y penitenciario
  • Las autoridades superiores y personal de gabinete
  • Toda otra persona que, en las dependencias precedentemente mencionadas, preste servicios remunerados cualquiera sea el tipo de vínculo jurídico que se establezca con la Administración Pública Provincial.

Creemos necesario, y por eso la necesidad de articular con organismos que atienden en la materia, que el Estado Provincial profundice a través de prevención, difusión y capacitación a los funcionarios y agentes públicos en la adquisición de herramientas ágiles y eficaces para afrontar situaciones de violencia acaecidas dentro de su ámbito laboral y lograr el cese inmediato de tales sucesos, por cuanto corresponde visibilizar, atender y erradicar la violencia y discriminación fundada en el género ya que los efectos de las mismas interfieren no sólo en aspectos subjetivos y sociales, sino en el correcto desarrollo del trabajo.

https://www.santafe.gob.ar/boletinoficial/ver.php?seccion=2019-01-16decreto0008-2019.html

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