Desde los años 70, impulsamos el respeto por la diverdad y la igualdad de oportunidades
Desde los años 70, UPCN impulsa políticas de respeto por la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Se prestó especial atención a la incorporación de mujeres y jóvenes en su conducción, con la participación activa en los cargos directivos.
Se necesitó espacios para abordar cuestiones específicas…
Por eso se creó el Departamento de la Mujer, para la prevención y erradicación de la Violencia en el ámbito laboral y familiar.
El Departamento Adultos Mayores, el Departamento para personas con capacidades diferentes de la administración pública…


